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公司组织女职工进行妇科专项检查
[来源:编辑部 ] [ 浏览点击:165 ] [ 发布时间:2017-08-31 ] 字体:[ ]


    为切实维护女职工身心健康,2017年8月29日上午、8月31日上午,公司组织公司的女职工进行了妇科检查。本次检查共有70名女职工参加,体检项目为妇科内检、子宫盆腔、乳房检查、TCT宫颈癌筛查,体检当日,参加体检的员工早早到体检医院,排队领取体检表格,并在医护人员的引导下进行逐项检查。参加体检的女职工表示:公司组织专项妇科检查,重点排查危害妇女身心健康的多发病、常见病,提高了女职工自我保护意识,做到早预防,早发现,早治疗,充分体现了公司对女职工的深切关爱。

    浙江省从2017年6月1日起施行了新的《浙江省女职工劳动保护办法》(以下简称“办法”),在女职工劳动保护范围、劳动保护内容、特殊期间待遇以及用人单位义务等方面作了细化规定。为了严格贯彻执行相关规定,公司组织相关部门对办法相关规定进行了细致学习,并及时修改了内部的《女职工劳动保护制度》,明确了女职工在痛经期间、孕期检查、孕期休息、产期休假等特殊期间工资待遇情况、请假手续办理等规定,其中特别规定“公司每年为女职工安排1次妇科常见病检查”。
    公司领导高度重视女职工妇科常见病检查,由专人负责此项工作,与体检医院多次联系协商,确定体检时间、体检项目,因公司每年都会组织在岗体检,因此本次体检专门针对一些隐蔽性强、发病率高、影响女职工健康的特殊疾病,确定了妇科内检、子宫盆腔、乳房检查、TCT宫颈癌筛查等体检项目。希望通过妇科检查,有效增强女职工对公司的认同感,提高凝聚力和向心力,既保障女职工的身心健康,又促进公司的和谐发展。
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